取消強積金對沖 (2025)

由 2025 年 5 月 1 日（轉制日） 起，僱主唔可以再用強制性供款累積嘅強積金權益，去抵銷轉制日後年資所衍生嘅遣散費／長期服務金（長服金）。呢項俗稱「取消對沖」。

取消前後分別

• 取消前：僱主可用強制性及自願性供款累積嘅強積金，抵銷遣散費／長服金
• 取消後：僱主不可用強制性供款抵銷轉制日後年資嘅遣散費／長服金；僱主自願性供款仍可繼續對沖

劃線機制（轉制前後分開計）

• 遣散費／長服金以「轉制日」為界，分轉制前及轉制後兩部分分別計算
• 轉制前部分：以轉制日前最後一個月工資及當時年資計，僱主強制性供款仍可對沖
• 轉制後部分：以終止僱傭前最後一個月全月工資計，僱主強制性供款不可對沖；計算上限每月工資 HK$15,000、整體上限 HK$390,000

政府資助（過渡安排）

• 政府推出為期 25 年 嘅資助計劃，2025-05-01 起接受申請，總額逾 HK$330 億
• 前 9 年設「封頂」安排，首 3 年僱主每名僱員負擔上限低至 HK$3,000

注意事項

• 取消對沖只影響轉制日之後年資；之前累積嘅權益按舊機制處理
• 詳情及最新資助安排以勞工處／積金局公布為準

來源

• source_url: https://www.mpfa.org.hk/mpf-system/long-service-and-severance-payments
• labour_dept: https://www.labour.gov.hk/tc/news/aoa.htm
• gov_news: https://www.info.gov.hk/gia/general/202505/01/P2025043000322.htm
• as_of: 2026-06-14（未經人手核實，verified: false）

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